Wie du gewünschte Veränderungen mit meiner Hilfe und Coaching leichter erreichst.
Hast du schon einmal versucht, mehr Sport zu treiben, dich gesünder zu ernähren oder im Beruf erfolgreicher zu sein? Und trotzdem haben gute Vorsätze, Seminare, Bücher und Trainings nicht zum gewünschten Erfolg geführt?
Wieso erreichen die meisten Menschen ihre gesteckten Ziele nicht?
Woran scheitern die meisten Trainings, Seminare und Coaches?
Dass Lehren und Lernen schwierig sind und häufig zu Misserfolgen führen, weiß jeder.
Persönlichkeit
Du kämpfst gegen deine schlechten Angewohnheiten oder Schwächen an. Du willst diese loshaben. Genau das Gegenteil passiert, es wird eher schlimmer. Du erlebst dich im gefangen in deinen sich wiederholenden Mustern. Schon wieder!
Team
Du versuchst Konflikte im Team zu unterbinden. Du kämpfst gegen Störenfriede oder leistungsschwache Teammitglieder an. Das schürt jedoch die Konflikte an und die Teamleistung geht noch mehr in den Keller.
Organisation
Du möchtest die Zusammenarbeit und Kooperation der Teams stärken. Doch du erlebst immer mehr Ab-Teilungs-Denken und ein Gegeneinander. Die Firma beschäftigt sich mit sich selbst und immer weniger mit dem Kunden.
Es liegt weder am Wollen, noch am Können. Es ist auch keine Frage an Wissen, an Experten, Bücher, Coaches oder Training. Wie kannst du dir erklären, warum Veränderung so schwierig ist?
Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, führender Hirnforscher, macht unbewusste und unwillkürliche Prozesse im Gehirn dafür verantwortlich. Und hier setze ich mit meiner Methode an.
Nutzung der vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen
Vom Problemdenken zum Lösungsfokus und Handeln.
Wie funktioniert das?
Wir nutzen die vorhandenen Fähigkeiten und nutzen diese für gewünschte Ergebnisse. Der Fokus wird vom Problem auf die Lösung gelenkt. Das nenne ich Utilisierung. Wenn du ein Problem hast, hast du auch Fähigkeiten. Wir suchen nun gezielt Kompetenzen und Fähigkeiten aus allen Bereichen deines Lebens. Durch Coaching bekommst du Zugang zu diesen Erfahrungen. Wie hast du das geschafft? Was steckt alles schon jetzt in dir?
Warum ist das wichtig?
Mit Utilisierung verlässt du den negativen Problemfokus und richtest deine Energie auf lösungsorientierte Handlungsoptionen. Dies fördert nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern auch die deiner Mitarbeiter und des gesamten Teams.
Vor allem werden unbewusste und unwillkürliche innere Prozesse genutzt. Du musst nichts Neues lernen, sondern nur lernen deine Kompetenzen und Fähigkeiten besser zu nutzen.
Praktische Anwendung für Führungskräfte
Mit Kompetenz-Utilisierungs Coaching entdeckst du deine versteckten Stärken. Du lernst, unbewusste Ressourcen zu nutzen und sie gezielt einzusetzen. Dadurch maximierst du deine Führungskompetenzen und erreichst nachhaltige Erfolge. Setze dein volles Potenzial frei und führe dein Team zu neuen Höhen.
Führung ist eine Aufgabe
Als Führungskraft kannst du Utilisierung einsetzen, um die Stärken und Potenziale deiner Mitarbeiter zu erkennen und optimal einzusetzen. Beispielsweise könnte ein Teammitglied, das hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten in einem kleineren Projekt bewiesen hat, diese Fähigkeiten zur Lösung von Kundenproblemen einsetzen.
Teams zum Erfolg führen
Du kannst als Führungskraft, mit der Technik der Utilisierung, dein Team entwickeln. Du kannst verborgene Ressourcen zu entdecken und effektiv einzusetzen. Du lernst Wir achten auf Ihre spezifischen Ziele und Herausforderungen und nutzen Ihre eigene Sprache und Erfahrungen, um neue Denkweisen und Lösungen zu entwickeln.
Die Rolle des Unbewussten
Eine bewusste Veränderung ist oft schwierig oder gar unmöglich, ohne die unbewussten und unwillkürlichen Prozesse zu berücksichtigen. Utilisierung macht sich genau diese "störenden" unbewussten Prozesse zunutze und wandelt sie in wertvolle Ressourcen und Kompetenzen um. So wird die Veränderung in Richtung des gewünschten Verhaltens und Erlebens erleichtert.
Methode KUC
Kompetenz-Utilisierung Coaching (KUC)
Entdecke deine versteckten Potenziale
Kompetenz-Utilisierungs Coaching hilft dir, unbewusste Ressourcen zu nutzen. Statt Störfaktoren zu ignorieren, verwandeln wir sie in wertvolle Fähigkeiten. Du lernst, vorhandene Kompetenzen auf neue Herausforderungen zu übertragen. Das führt zu nachhaltigen Veränderungen und zielgerichteten Lösungen.
Kompetenz-Utilisierungs Coaching
Entdecke deine versteckten Potenziale
Kompetenz-Utilisierungs Coaching hilft dir, unbewusste Ressourcen zu nutzen. Statt Störfaktoren zu ignorieren, verwandeln wir sie in wertvolle Fähigkeiten. Du lernst, vorhandene Kompetenzen auf neue Herausforderungen zu übertragen. Das führt zu nachhaltigen Veränderungen und zielgerichteten Lösungen.
Nutze deine unbewussten Prozesse
Veränderungen sind schwierig, wenn du nur bewusst daran arbeitest. Mit Kompetenz-Utilisierungs Coaching nutzt du auch unbewusste Prozesse. So erreichst du schneller und effektiver dein gewünschtes Verhalten und Erleben.
Für Führungskräfte entwickelt
Dieses Coaching unterstützt dich dabei, die Stärken deines Teams voll auszuschöpfen. Du erkennst Potenziale und setzt sie gezielt ein, um Problembereiche zu lösen und das Team zu fördern.
Erlebe den Unterschied
Durch Kompetenz-Utilisierungs Coaching kannst du:
- Unbewusste Fähigkeiten entdecken und nutzen
- Ressourcen effizient einsetzen
- Dein Führungspotenzial maximieren
- Nachhaltige und positive Veränderungen erreichen
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