Teamcoaching Vertrauen. Dynamik. Höchstleistung.
Schaffe eine vertrauensvolle und leistungsstarke Teamkultur, die echten Wandel möglich macht.
Dein Team - eine Einheit oder ein Pulverfass?
Wie effektiv arbeitet dein Team wirklich zusammen?
89%
Fehlendes Vertrauen und psychologische Sicherheit
70%
Schwache oder ungeeignete Führung
57%
Kommunikationsdefizite und fehlende Klarheit über Ziele
Viele Unternehmen erleben trotz exzellenter Einzelpersonen Leistungseinbrüche durch Kommunikationsprobleme, mangelndes Vertrauen und ungelöste Konflikte.
Wenn Teamstrukturen und psychologische Sicherheit fehlen, leiden nicht nur Ergebnisse, sondern auch Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur.
Fehlendes Vertrauen und psychologische Sicherheit
Laut einer umfassenden Studie von Google („Project Aristotle“) aus dem Jahr 2016 ist fehlende psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor, warum Teams scheitern.
Schwache oder ungeeignete Führung
Nach einer Studie von Gallup (2022) scheitern rund 70 % der Teams aufgrund von Schwächen der Führungskräfte. Führungskräfte beeinflussen entscheidend die Motivation, Produktivität und Zusammenarbeit des Teams.
Kommunikationsdefizite und fehlende Klarheit über Ziele
Laut einer Untersuchung der Harvard Business Review (2021) scheitern 57 % der Teams aufgrund unklarer oder schlecht kommunizierter Ziele.
Vom Druck des Funktionierens zur Kraft der klaren Führung – FORGRESS-Transformation.
Was ist jetzt NEU? FORGRESS ist ein datenbasierter Teamcoaching-Ansatz, der psychologische Sicherheit, systemischer Teamentwicklung, Embodiment, neurobiologischer Klarheit und KI-gestützten Entscheidungen verbindet.
Souverän entscheiden
Klarheit, Fokus und eine starke Führungspräsenz entwickeln.
Teams in Höchstleistung führen
Vertrauen, Resilienz und Dynamik aufbauen
Unternehmen transformieren
Wandel erfolgreich gestalten und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
High-Performance Teamcoaching – Zusammenarbeit auf ein neues Level bringen
Was ist High-Performance Teamcoaching?
Hochwirksames Teamcoaching für vertrauensvolle Zusammenarbeit
Wie bekomme ich High-Performance Teamcoaching?
Maßgeschneiderte Team-Workshops, hybrides Coaching und bewährte Tools wie Delegation Exercises und Stakeholder-Analysen.
Was macht High-Performance Teamcoaching für dich?
Bessere Kommunikation, gesteigerte Teamleistung und nachhaltige Konfliktlösung.
Was muss ich tun, um High-Performance Teamcoaching zu erhalten?
Einfach Erstgespräch vereinbaren und die Transformation deines Teams starten.
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Wie läuft es ab? – Der klare 3-Schritte-Prozess:
Zieldefinition & Team-Assessment
Klarheit schaffen über Teamdynamik, Herausforderungen und Potenziale.
Gezielte Workshops & Einzelcoachings
Individuelle Betreuung, interaktive Team-Workshops, gezielte Übungen und praxisorientierte Tools.
Umsetzung & Erfolgsmessung
Kontinuierliche Begleitung, um langfristig effektive Zusammenarbeit und starke Teamstrukturen zu sichern.
Was bringt es dir konkret?
Deutlich verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Stärkere psychologische Sicherheit und höheres Vertrauen im Team
Produktive Konfliktlösung und gesteigerte Teamleistung
High-Performance-Teamcoaching – Zusammenarbeit auf ein neues Level bringen
Aktuelle Zahlen und Studien zeigen, dass erfolgreiche Teams besonders von klaren Zielen, starker Führung und hoher psychologischer Sicherheit abhängen.
Fehlt einer dieser Faktoren, steigt das Risiko des Scheiterns deutlich an.
Der datenbasierter FORGRESS Ansatz mit AI-Unterstützung sorgt für messbare Ergebnisse und nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Du bekommst verbesserte Profitabilität, höhere Mitarbeiterbindung und effektivere Führungsteams.
Entscheidungen & Change-Prozesse
Entscheidungen unter Unsicherheit treffen & Change-Prozesse erfolgreich führen.
High-Performance Teams
High-Performance Teams entwickeln & strategische Führung ausbauen.
Leadership-Branding
Leadership-Branding & Executive Presence stärken.
AI und Datenbasiert
Datenbasierte Leadership-Entscheidungen mit AI nutzen.
Dein erfahrener Mentor: Führungskräfte-Coach Heiko Römhild
Ein Wendepunkt in meiner Karriere kam am 11. September 2001. Statt weiter dem reinen Leistungsprinzip zu folgen, begab ich mich auf eine zweieinhalbjährige Weltreise – und fand, was Führung wirklich braucht: Klarheit, Präsenz und innere Stärke.
Heute begleite ich Führungskräfte dabei, genau das zu entwickeln. Als ICF PCC Coach mit 25+ Jahren internationaler Erfahrung helfe ich dir, Herausforderungen souverän zu meistern und echte Transformation zu gestalten.
Meine Methoden: systemisch, hypnosystemisch, körperbasiert.
Mein Stil: authentisch, klar, menschlich.
„Mit Heiko habe ich gelernt, klarer zu führen – und mir selbst zu vertrauen.“
Starke Partner – Führungskräfte aus diesen Unternehmen habe ich begleitet
Was Führungskräfte über FORGRESS sagen:
⭐⭐⭐⭐⭐
„Heiko Römhild hat mir geholfen, in einer hochkomplexen Veränderungssituation meine Rolle als Führungskraft mit Klarheit und Gelassenheit auszufüllen. Das Coaching hat nicht nur meine eigene Resilienz gestärkt, sondern auch mein Team nachhaltig weiterentwickelt.“
– Stefan, Vertriebsleiter DACH
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88%
Positiv
der Unternehmen berichten hohe Zufriedenheit
International Coaching Federation ICF
Quelle: ICF-Research
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